第352章 重返高中69

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虽然觉得时间有点长，但沈涛还是答应了，嘱咐她办完事早点回国。

接下来几日，悦然安排好公司的事，就飞去了国外。

到了美国后，悦然就忙着组建公司团队。

不得不说，她来的时间真的很巧，上次联系她的那位投行前同事，在旧东家那里受白人排挤正打算离职，只是苦于养家的经济压力，一直下不了走人的决心。

悦然向他发出邀约，还给出了他高于目前的薪水，就轻松地把这位哈佛商学院的高材生给拿下来。

当然，这位叫刘阳的同事，心高气傲，只把她这里当做一个过渡，毕竟新公司处于草创期，能走多远，员工心里都没底。

悦然心知肚明，也不在意，只要人肯过来，她总会把人收服，为己所用。

公司里还招了一位白人主管，与当地部门接触的事都委托给他去办，省了不少周折，此外也招了三位白人操盘手。

在短短的三个月内，悦然就带领着七人团队在华尔街站住了脚，还在股市与期货里大捞了一笔。

这下见识到悦然的实力后，刘阳就彻底心悦诚服了：“老板，我怎么感觉你以前给白人打工时，还留了好几手呢，根本没发挥出自己的全部实力啊？”

看着他露出迷之微笑，悦然云淡风轻地反问：“是吗？难道我以前不是公司里最厉害的操盘手吗？”

“哈哈哈！那还用问啊？别说一家公司了，就算整个华尔街也找不出来你这么稳准狠的操盘手了！要不然，那位白人老板怎么会迄今为止，还对你念念不忘，要是让他晓得你回来了，肯定会三顾茅庐请你回去。”

拍了一记马屁，就痛快地跟悦然这个新老板表忠心，“老板放心，我一定跟你好好干！”

至于白人主管托马斯与底下的操盘手，对悦然这位新老板更是佩服得五体投地，惊为天人，意识到跟着这位老板绝对有肉吃，都打起十二分精神努力工作，不想给辞退了。

悦然趁机扩大规模，又招了不少人进来，白人与华人的占比对半开。

新人进来后，偌大的办公大厅，这才不显得空荡荡了。

悦然又手把手地带了两位主管两个月，底下的新人也都各司其职，找到了归属感，然后就放手让两人各带一个团队。

两人都是金融街上的老手了，这段日子又跟着悦然学到了不少，受益匪浅，正跃跃欲试大展拳脚。

悦然已经达到了自己收服两人的目的，也没有什么不放心的，鼓励他们放手去干。

并给出了激励政策，一年后看他们表现，会酌情给两人一些公司股份，成为她的合伙人。

两人一听这话，跟打了鸡血似的，身上的发条扭到最紧，争相表现。

对于底下的员工，悦然也制定了相应的激励措施，不但奖金丰厚，还有晋升机会。

这些举措收到了很好的效果，公司上下齐心，干劲十足。

有那些不合群，懒懒散散的，也尽早剔出队伍，省得带坏了其他人。

做完这一些后，悦然就消失了一段时间，每日从酒店出来，就去游玩购物，也不忘给公司网罗人才。

偶尔才去公司一趟，查看一下两个团队的进展，每次都带些咖啡与小蛋糕，慰问一下为她辛苦挣钱的员工。

这种不经意的关怀与体贴，往往能收到很好的效果，令众人倍感温暖，对悦然这个老板愈加爱戴。